Calculadora de baja laboral
Calcular la baja por días: cómo se reparte el 60 % y el 75 % cuando cruza dos meses
Última actualización: 11 de octubre de 2026 · Revisado el 2026-10-11
Cuando una baja empieza en un mes y termina en otro, la base reguladora diaria no cambia: se calcula una vez con la base del mes anterior al inicio de la baja. Lo que se reparte entre los dos meses son los días de cada porcentaje (0 %, 60 % y 75 %), que se cuentan desde el primer día de baja y no desde el día 1 de cada mes. Abajo tienes un caso completo con fechas.
La regla: el contador de días no se reinicia con el mes
El porcentaje depende del día de baja (1, 2, 3…), no del día del mes. El subsidio se abona por todos los días naturales en que sigues en incapacidad temporal, incluidos sábados, domingos y festivos (Seguridad Social). Por eso, en un mes de 31 días se pagan 31 días de baja si estás de baja todo el mes.
Ejemplo: baja del 20 de enero al 14 de febrero
Una persona con salario mensual y base de cotización de contingencias comunes de 2.400 € en el mes anterior a la baja (diciembre) causa baja por enfermedad común el 20 de enero y recibe el alta el 14 de febrero: 26 días de baja. Base reguladora diaria: 2.400 ÷ 30 = 80,00 €.
| Fechas | Día de baja | Porcentaje | Días | Subsidio |
|---|---|---|---|---|
| 20-22 de enero | Días 1-3 | 0 % | 0 días | 0,00 € |
| 23-31 de enero | Días 4-12 | 60 % | 9 días | 432,00 € |
| 1-8 de febrero | Días 13-20 | 60 % | 8 días | 384,00 € |
| 9-14 de febrero | Días 21-26 | 75 % | 6 días | 360,00 € |
- Enero: 9 días × 48,00 € = 432,00 €.
- Febrero: 8 días × 48,00 € = 384,00 € más 6 días × 60,00 € = 360,00 €; en total 744,00 €.
- Total de la baja: 1.176,00 €.
El día 21 de baja es el 9 de febrero: ahí sube del 60 % al 75 %, aunque febrero ya había empezado.
Quién paga cada trozo
Del día 4 al 15 el subsidio está a cargo de la empresa: aquí van del 23 de enero al 3 de febrero (12 días: 9 en enero y 3 en febrero). Desde el día 16 (4 de febrero) lo asume la entidad gestora o la mutua (artículo 173 de la Ley General de la Seguridad Social). La cantidad por día es la misma; cambia quién la abona.
Errores habituales
- Reiniciar el contador el día 1 del mes siguiente y volver a aplicar «tres días sin cobro».
- Recalcular la base reguladora con la nómina del segundo mes: se usa siempre el mes anterior al inicio de la baja.
- Sumar a la prestación del mes el sueldo de los días trabajados sin separarlos: son dos conceptos distintos en la nómina.
Qué hacer a continuación
Prueba tus fechas en la calculadora de baja laboral. Si quieres entender el 60 % y el 75 % con otro ejemplo, lee cuánto se cobra de baja por enfermedad común; si la baja se alarga, duración, recaídas y prórroga.
Fuentes
- Seguridad Social: cuantía de la Incapacidad Temporal. Consultada el 2026-10-11.
- Ley General de la Seguridad Social, arts. 169-173 (BOE): artículo 173.
Preguntas frecuentes
¿El porcentaje de la baja se reinicia al cambiar de mes?
No. El 60 % y el 75 % dependen del número de días desde que empezó la baja. Cambiar de mes no reinicia nada.
¿Se cobran los sábados, domingos y festivos de baja?
Sí. La prestación se abona por todos los días naturales en que sigues en incapacidad temporal, según la Seguridad Social.
¿Con qué base se calcula si la baja cruza dos meses?
Con la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al del inicio de la baja. Esa base reguladora diaria es la misma para toda la baja.